Для выхода на австрийский рынок наличие конкурентоспособного продукта и желания корпоративного роста недостаточно. Для того, чтобы предприятие было успешным необходимо разработать четкий бизнес-план, который также будет интересен потенциальным инвесторам для отслеживания этапов развития компании.
Стратегия должна включать в себя три сценария. Важно уточнить характер и масштабы активности компании в новой стране, просчитать положение дел в головной компании и те шаги, которые будут предприняты в новой дочерней компании.
В обзоре рынка отражается ряд ключевых факторов: размер и потенциал, тенденции и детальный анализ конкурентов.
Чем лучше подготовлена компания в момент выхода на новый рынок, тем быстрее и успешнее она закрепится на нем.
Также важно проанализировать насколько высока стоимость рабочей силы, цена на недвижимость и текущие эксплуатационные расходы, какие отраслевые кластеры и образовательные учреждения существуют для упрощения поиска квалифицированных работников.
Небольшие рынки могут быть более прибыльными, чем это кажется на старте. Но стоит смотреть на покупательскую способность. Зачастую иностранные компании хотят начать бизнес в столице страны, что является верным решением. Однако стоит взвешенно подойти к поиску района в пределах города, основываясь на рыночной информации и фактах. Например, для ресторана подойдет локация рядом со станцией метро, а не окраина.
В Австрии принято договариваться с сотрудниками о годовом размере заработной платы, а не по месячном. Согласно австрийскому трудовому законодательству, годовая заработная плата делится на 14 частей, которые облагаются налогами по разным ставкам. В виде ежемесячной зарплаты выплачиваются 12 частей, облагаемых налогом по действующей ставке. Рождественская и праздничные премии (13 и 14 зарплаты) пользуются налоговыми привилегиями. Их размер и время выплаты регулируются коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Необходимым условием для получения лицензии на ведение бизнеса в Австрии является наличие управляющего по правовым вопросам. Положение является обязательным для индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных хозяйственных товариществ и юрлиц.
ВАЖНО: управляющий должен иметь должную профессиональную квалификацию и действительный вид на жительство в Австрии. При наличии соответствующей квалификации, директор по коммерческому праву может выступать также в роли управляющего по правовым вопросам.
Самые популярные онлайн-площадки в Австрии
ТОП рекомендаций по успешному завоеванию австрийского рынка (Часть 2)
Перспективные направления для экспорта и ведения бизнеса в Австрии
Напишите Вашу электронную почту, и мы вышлем ссылку для восстановления пароля Вам на почту